辩论赛你来我往，唇枪舌剑，总是闪烁着思辨的智慧。
5月3日晚，浙江象山县传媒中心演播厅，一场以“青年与海·青象风采”为主题的全县年轻干部辩论赛决赛火热展开。
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决赛分为季军争夺赛和冠亚军争夺赛。四强队伍分别围绕“优化营商环境，关键在于打造城市名片硬环境（正方）/提升服务水平软环境（反方）”以及“产业兴，人才聚(正方）/人才聚、产业兴”的辩题，结合象山发展实际展开辩论。
辩论现场，潮新闻记者注意到，正反方都提到了淄博烧烤。
“淄博烧烤的爆红，无疑是借助金灿灿的城市名片脱颖而出。”在三四名争夺赛中，正方象山县财政局的“财子佳人”队先发夺人，他们认为淄博城市名片的硬环境是淄博烧烤爆红的基础和前提。
这一论点遭到反方贤庠镇“贤锋青年队”的驳斥。后者认为，恰恰是当地政府的服务水平所营造的软环境才是淄博这座城市爆红的关键。
据悉，贤庠镇“贤锋青年队”是唯一一支闯入四强的乡镇街道的队伍。由于队员们在配合上有所欠缺，遗憾地获得殿军。
在围绕“产业兴、人才聚”还是“人才聚、产业兴”的冠军争夺赛中，象山县人民检察院“检直队”（正方）与县自然资源和规划局“从容应队”（反方）展开激辩，双方旁征博引，唇枪舌剑。在引用论据时，仍然没有绕开淄博烧烤。
“设立烧烤专列，速建烧烤城以及安保卫生等，淄博政府一系列快速应对，难道不是背后的人才作为支撑吗？”
面对反方质问，正方三辩选手陈佳琪回应：“淄博烧烤爆红并且吸引人才的前提是当地烧烤良好的业态。”
记者还注意到，双方在辩论中多次提及象山县正在打造的“青年与海”城市IP。
从“淄博烧烤”到“青年与海”，一点也不违和。
反方坚持认为，人才是县域经济第一因素和最大变量，象山县“青年活动”计划正是通过全链条人才服务体系，吸引和聚拢人才，从而发展象山的产业。
正方则回应，我们现在的人才引进方式不是简单的抢人大战，而是精准引才，并举例近期象山的青年创业大赛正是围绕象山海洋经济产业链展开，充分体现引才也要契合当地的产业，唯有优势产业才能吸引人才、留住人才、成就人才，实现可持续发展。
“象山船舶建造行业兴盛，仅一家海申机电总厂，去年就培养出了3名浙江青年工匠，又如象山影视城，培养出全国优秀共青团员吴佳麒。”正方三辩陈佳琪总结：筑好巢，才能引来金凤凰，这是客观规律。
当晚的辩论赛按照国标赛制，每场计时40分钟，设立论、驳立论、质辩、质辩小结、自由辩论和总结陈词六个环节。赛后，7位专家评委对正方两方的协作配合、主题把握、逻辑论证等进行点评，并各自亮牌支持优胜一方。
“拿到冠军，是我们团队配合的结果。”来自冠军队的最佳辩手陈佳琪是一名90后检察官。说起这次参加全县首届年轻干部辩论赛的经历，陈佳琪显得很兴奋。 “这次辩论赛与以往的校园辩论赛很不一样，辩题更贴近现实。因此在准备过程中加深了对象山的了解。”陈佳琪说，“当然，最主要的收获，是锻炼了团队协作配合的能力，也提升了看问题的水平，以一个青年干部的视角看待象山的发展，其着力点应该在哪里。”
贤庠镇“贤锋青年队”的郑标杰作为主力选手参与了全程6轮比赛。谈及本次比赛的经历，郑标杰坦言对自己锻炼很大。他说，这些辩题跟我们的工作切实相关，通过辩论比赛，深感基层工作更需要理论知识的指导，看待问题的角度和思路也更开阔了。
潮新闻记者在比赛现场还采访到两位评委老师。
“不同于校园内的辩论赛，象山县委组织部主办的这次辩论赛，其辩题具有有时代性、现实性和政策性。”浙江万里学院法学院教师（曾担任浙江省大学生辩论赛评委）王宏志表示，除了软硬环境、人才产业之辩，另外像“90后整顿职场应不应提倡”，“年轻干部的创造力更重要还是执行力更重要”等等，都体现了县域发展的现实关切。
“在一个县级范围内组织青年干部的辩论赛，很有创意，在全国也是比较少见的。”象山知名乡贤、西安交通大学政治学系主任陆卫明表示，这样的辩论赛有助于提高年轻干部的知识结构，逻辑思维，换位思考和有效表达能力。这些能力也是年轻干部必备的素养。
潮新闻记者从象山县委组织部获悉，本次辩论赛汇集全县各乡镇和机关单位的43支辩论队，参赛年轻干部总计258人，年龄段以90后为主，年纪最小的是一名00后。
“举办年轻干部辩论赛，不仅是为了活跃机关文化，宗旨在于培养复合型青年干部人才。”象山县委组织部相关负责人表示。
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